Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Адрес: г Москва, Калужское шоссе, 42-й километр
Контактное лицо: Кабанова Наталья
Телефон: +7(962) 991 03 51
Должностные обязанности

Обязанности

  • Проведение приема/отгрузки товара в системах учета, фиксирование расхождений;

  • Корректировка остатков в системах учета

  • Контроль и сопровождение заказов в системе (Сроки сборки, полнота сборки, срок хранения, контроль отмен)

  • Участие в инвентаризациях, списание товаров

  • Оперативное управление специалистами (организация отзывов в зал, определение приоритетов в сборках, распределение задач)

  • Коммуницировать с сотрудниками смежных подразделений для решения операционных задач: с торговыми секторами, складской логистикой

Требования

  • Опыт работы в логистических или транспортных компаниях.
  • Умение работать в режиме многозадачности.
  • Уверенный пользователь ПК.
  • Аккуратность и скорость выполнения работы.
  • Ответственность, гибкость, открытость.
  • Клиентоориентированность.
  • Способность быстро адаптироваться к новой ситуации.
  • Стрессоустойчивость.

Условия работы

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
  • Совокупный уровень дохода от 68800: оклад от 59900 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

    - ежемесячной премии 5% от оклада (2995 руб/мес до вычета налога);

    - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

    - уютная столовая, кафе для сотрудников;

    - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

    - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

    - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.