Обязанности:

• Поддержка и развитие нетиповой 1С: Зарплата и Управление Персоналом КОРП 3.1 ;
• Сбор и анализ требований внутренних бизнес-заказчиков, описание бизнес-процессов;
• Подготовить функциональных требований к разработке ;
• Постановка и контроль задач для внутренней команды разработки и подрядной организации;
• Тестирование информационных систем после их разработки или настройки;
• Ведение документации в Confluence, осуществление постановки задач в Jira, управление Backlog'ом, участие в декомпозиции задач;
• Участие в проекте внедрения ИС: "1С:Система безопасности и охрана труда";
• Участие в крупных проектах интеграций с сиcтемами смежных отделов (SAP, IDM, OpenText, Jira), изучение технической документации по не 1С подобным системам;
• Поддержка и развитие типовых конфигураций 1С:Бухгалтерия 8, 1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1.

Требования:

• Опыт поддержки 1С: ЗУП;
• Опыт работы аналитиком 1С:ЗУП;
• Базовые знания объектов конфигурации 1С, написание запросов;
• Базовые знания предметной области расчета заработной платы и кадрового учета.

Будет преимуществом:

• Навык или желание проектировать функционал в объектах метаданных платформы 1С;
• Опыт программирования 1С, опыт разработки, реализации и поддержки интеграций (например, REST API, XML, JSON);
• Техническое или экономическое образование, опыт работы на всех этапах проекта от обследования до поддержки в ходе эксплуатации, понимание методов интеграции информационных систем между собой;
• Опыт внедрения ИТ-проектов на платформе 1С Предприятие в качестве аналитика от 3 лет.;
• Высшее техническое или экономическое образование;
• Опыт работы на всех этапах проекта от обследования до поддержки в ходе эксплуатации, понимание методов интеграции информационных систем между собой;
• Сертификаты 1C.

Условия:

• Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование, официальное оформление по ТК РФ;
• Комфортные условия: можно работать удаленно или в современном стильном офисе БЦ "Пассаж" у м. Гостиный двор в Санкт-Петербурге или в БЦ "Северная башня" в Москве, сокращенный рабочий день в пятницу;
• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность применять современные технологии и инструменты;
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок Best Benefits (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только);
• Широкий спектр для обучения и развития: у нас есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах;
• Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей.