Выбирай будущее - работай в «Примсоцбанке»!

Мы генерируем идеи, успешно реализуем их и сами наблюдаем, как становимся лучше с каждым днем!

Наше IT-управление непрерывно растет и развивается!

Примсоцбанк – это сочетание надёжности финансового института и прогрессивности IT-компании.

Требования:

• Опыт работы в банковской (финансовой сфере) от 1 года;
• Высшее техническое или экономическое образование;
• Понимание полного цикла разработки ИТ продукта;
• Знание основных инструментов и методик описания процессов (BPMN);
• Понимание работы в AGILE;
• Высокий уровень soft skills;
• Высокая степень самостоятельности;
• Аналитический склад ума.

Будет плюсом:

• Работа бизнес-аналитиком от 1 года;
• Наличие опыта проектирования и внедрения продуктов;
• Понимание методов интеграции систем;
• Работа с CRM.

Мы предлагаем:

• Офис в центре города с крытой парковкой
• Бесплатный и безлимитный натуральный кофе в течении дня

Развитая система материального и нематериального стимулирования:

• Премия к дню рождения банка;
• Доплата до среднего дохода по больничному листу;
• Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• Премии по результатам конкурсов и акций;
• Премии за результативность;
• Премия за наставничество;
• Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
• Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
• Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды);

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• Новогодние детские подарки;
• Организация ежегодных медосмотров на территории организации;
• Организация медицинских прививок;
• Рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб;

Корпоративная жизнь:

• Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• Новогодний корпоративный вечер;
• Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
• Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
• Корпоративные скидки в страховых компаниях.