Осуществлять прием первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливать их к счетной обработке в колличестве до 220 человек, а именно:

- Табелей учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (в том числе корректирующие);

- Исполнительных листов, судебных приказов (возврат исполнительных листов), постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника;

- Приказов (распоряжений) об установлении (изменении) надбавок сотрудникам (работникам);

- Заявлений сотрудников (работников) на предоставление налоговых вычетов с приложением документов, подтверждающих право на вычет;

- Заявлений сотрудников (работников) на удержание из заработной платы профсоюзных взносов и прочих удержаний;

- Заявлений сотрудников (работников), предусмотренное статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, на перечисление заработной платы на банковскую карту, являющуюся национальным платежным инструментом, с указанием платежных реквизитов;

- Приказов (распоряжений) о поощрении (награждении) сотрудников (работников);

- Приказов (распоряжений) о премировании сотрудников (работников);

- Приказов (распоряжений) о выплате материальной помощи и иных выплат сотрудникам (работникам);

- Приказов (распоряжений) о привлечении сотрудников (работников) к работе в выходной день;

- Приказов об исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудников (работников) с указанием размера доплаты;

- Документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка (согласие одного из родителей либо лица, его заменяющего, являющегося застрахованным лицом и иные документы);

- Документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и иные документы, установленные законодательством Российской Федерации);

- Листков нетрудоспособности в форме документа на электронном носители;

- Направлять по каналам ЭДО Сведения о застрахованных лицах в ФСС.

- Предоставлять необходимую информацию, связанную с начислениями заработной платы в рамках должностных обязанностей по запросу руководителей и вышестоящих организаций.

- Предоставлять необходимую информацию, справки, материалы по вопросам заработной платы по запросу работников Академии.

- Оказывать методическую помощь работникам подразделений Академии по вопросам оформления первичных учетных документов.

График работы 5/2 пн.-чт. с 09:00 до 17:45, пт. до 16:30;

Стабильная зарплата (Планируемая оплата труда: по результатам собеседования);

Устройство по ТК РФ;

Оплачиваемый отпуск;

Ежеквартальная премия по результатам работы.