·  составлять (оформлять), принимать к учету первичные документы по начислению оплаты труда, другим выплатам, удержаниям, оформляет начисление налогов и взносов, готовит отчетность по ним;

· осуществлять контроль за порядком оформления первичных бухгалтерских документов, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности; ·    ежемесячно начислять заработную плату работникам, а также страховые взносы во внебюджетные фонды;

·  формировать ведомости на перечисление заработной платы;

·  формировать и предоставлять реестр платежей по налогу на доходы физических лиц; ·            осуществлять формирование пакета документов для предоставления в обслуживающие кредитные организации для открытия и ведения лицевых счетов вновь принятых на работу работников;

·  осуществлять ежемесячно формирование расчетных листков, обеспечивать направление их работникам.

·         официальное трудоустройство;

·         соц. пакет;

·         пятидневная рабочая неделя;

·         основной ежегодный оплачиваемый отпуск 28 кал. Дней + ежегодный дополнительный отпуск 16 кал. дней (ст. 321 ТК РФ);

·         компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 1 раз в 2 года (ст. 325 ТК РФ).