Детали вакансии

Зарплата: от 100942 руб.
Образование: Высшее
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 3
Компания: АО "МЭС"
Адрес: Мурманская область, г Мурманск, Промышленная улица, 15, г. Мурманск, ул. Промышленная, д. 15
Контактное лицо: Шамонтьева Виктория Николаевна
Телефон: 8152439013
Email: [email protected]
Должностные обязанности
  • составление смет на выполнение работ в соответствии с Планом капитального или текущих ремонтов, модернизации, перевооружения на основании ведомостей дефектов;
  • разработка сметной документации в полном соответствии с действующей территориальной сметно-нормативной базой (ТСНБ) Мурманской области согласно техническим заданиям, проектным решениям, рабочей документации;
  • определение начальной максимальной цены договора подряда для проведения закупочных процедур при размещении заказов на строительство;
  • проверка обоснованной стоимости строительно-монтажных работ и прочих затрат в сводном сметном расчете;
  • осуществление мониторинга и анализа цен на строительную продукцию;
  • формирование и согласование стоимости на оказываемые услуги Общества (выполнение работ) для третьих лиц;
  • составление отчетных форм в сметной программе: АКТ о приемке выполненных работ (КС-2) и Справку о стоимости выполненных работ и затрат (КС-3) по выполненным работам;
  • проверка смет к договорам и дополнительным соглашениям с подрядными организациями, осуществляющими строительство;
  • подготовка предложений по минимизации затрат подрядных работ с единственным поставщиком (прямая закупочная процедура);
  • проверка отчетных форм: АКТ о приемке выполненных работ (КС-2) и Справку о стоимости выполненных работ и затрат (КС-3) по заключенным договорам подряда, где Общество выступает Заказчиком;
  • формирование информационного банка данных, содержащего документы, регламентирующих ценообразование в строительстве. 
Требования

  • ДМС, социальный пакет, предусмотренный коллективным договором; 

  • ежегодный оплачиваемый отпуск; 

  • оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года; 

  • участие в корпоративных мероприятиях; 

  • материальная помощь, доплаты по ЛНА.