Обеспечение потребности работодателя в трудовых ресурсах путем подбора персонала на постоянную или временную занятость;Мониторинг рынка;Аналитика рынка;Работа с программой E-staff;Формирование тактики поиска кандидатов;Отбор и оценка кандидатов;Ведение кандидата от момента нахождения до момента прохождения им испытательного срока.