Оформляет прием, перевод, увольнение, приказы в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора учреждения.

Участвует в разработке проектов коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка учреждения, положения об оплате труда и других локальных нормативных актов и распорядительных документов по кадровой работе учреждения, а также проектов изменений и дополнений к ним, проводит совместно с юридическим отделом учреждения их уведомительную регистрацию в соответствующем органе по труду.