Контроль за соблюденим графиков работ, баланса и режимов рабочего времени, и времени отдыха работников по закрепленным структурным подразделениям;

Проверка табелей учета рабочего времени на соответствие утвержденным графикам работы;

Контроль за ознакомлением с должностными инструкциями и Положениями о структурном подразделении вновь принимаемых работников, а также при переводе работников на другие должности;

Контроль правильности составления должностных инструкций и Положений о СП. Внесение изменений (дополнений) в действующие ДИ;

Анализ состояния оплаты труда, контроль за расходованием фонда заработной платы;

Осуществлять подготовку документов для премиальной комиссии.