• Разрабатывать проекты планов по труду и заработной плате.
• Вести учет показателей расходов по заработной плате и выплатам социального характера, формировать и направлять в установленные сроки управленческую отчетность Общества по труду и заработной плате.
• Формировать приказы по Обществу по выплатам работникам согласно регламента о системе премирования и регламента об оказании материальной помощи; осуществлять контроль за применением тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
• Осуществлять подготовку информации по труду и заработной плате по запросам органов государственной власти.
• Осуществлять в установленные сроки подготовку форм статистического наблюдения Общества.

Временная работа на период отсутствия основного работника

MONTHLY 40 %