Обязанности:

• Формирование плановых РКМ на цены по изделиям, работам, услугам и работ по НИОКР, согласование их с ВП МО РФ и Заказчиками.
• Формирование фактических РКМ по изделиям, работам, услугам и работ по НИОКР , согласование их с ВП МО РФ и Заказчиками.
• План-факторный анализ затрат по заказам.
• Подготовка документов и защита базово-экономических нормативов (БЭН) по ГОЗ с ВП МО РФ и Заказчиками.
• Подготовка информации по запросам внутренних и внешних потребителей.

6.Ведение контрактной базы в части цен.

Требования:

• Знание законов Российской Федерации, Постановлений Правительства Российской Федерации и других Федеральных органов исполнительной власти, распространяющимися на экономическую деятельность:

  - Постановление Правительства РФ от 2 декабря 2017 г. № 1465 «О государственном регулировании цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу»;

  - Приказ ФАС России от 16.12.2022. № 995/22 «Об утверждении форм документов, предусмотренных Положением о государственном регулировании цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу, утвержденным постановлением Правительства РФ от 02.12.2017 № 1465»;

  - Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 275-ФЗ «О государственном оборонном заказе»;

  - Постановление Правительства РФ от 27 июня 2013 г. № 543 «О государственном контроле в области регулируемых государством цен»;

  - Приказ Минпромторга РФ от 2 февраля 2019 г. № 334 «Об утверждении порядка определения состав затрат, включаемых в цену продукции, поставляемой в рамках государственного оборонного заказа».

  Управленческий учет. Расчет и анализ себестоимости продукции и услуг. Ценообразование. ГОЗ.

  - MS Word, МS Excel, 1С: Предприятие.

Условия:

• Оформление по ТК РФ

• Пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

• Режим работы: с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45.
• Социальные выплаты в соответствии с коллективным договором
• Ежемесячная премия в размере 15% от оклада
• Ежегодная индексация окладов
• Выслуга лет ( после 1-го года работы)
• ДМС
• Дотация на питание
• Дополнительная выплата к ежегодному очередному отпуску в размере должностного оклада
• Жилищная программа
• Санаторно-курортное лечение
• Бронирование граждан, пребывающих в запасе.
• На территории предприятия своя столовая с демократичными ценами