• строго выполнять все распоряжения непосредственного руководителя. Ежедневно вести путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива;
• обеспечение комфортной перевозки руководства Общества, в случае необходимости работников;
• обеспечение профессионального вождения, подача автомобиля в назначенное место и время, заблаговременное планирование оптимального маршрута движения с целью быстрого доставления пассажиров в назначенное место;
• не создавать на дороге аварийных ситуаций, выбирая скорость движения и соблюдая достаточную дистанцию от других участников дорожного движения, избегать уже создавшихся аварий;
• обеспечение безопасности вверенных пассажиров во время движения, отвечать на это время за их жизнь и здоровье;
• осуществление контроля за техническим состоянием рабочего автомобиля, уход за автомобилем, содержание его в чистоте при помощи специальных средств, перед выездом на линию убедиться в полноте и правильности заполнения всех реквизитов путевого листа, выезжать из гаража только по правильно оформленным путевым листам;
• ежедневно проходить предрейсовый медицинский осмотр, своевременная заправка автомобиля ГСМ и охлаждающей жидкостью, регулярный осмотр автомобиля на предмет неисправностей;
• при выявлении мелких неисправностей в работе автомобиля - самостоятельно осуществить ремонт, при выявлении серьезных неполадок - перегнать для ремонта автомобиль в автосервис;
• своевременно проходить техническое обслуживание и технический осмотр;
• во время исполнения должностных обязанностей проявлять спокойствие, терпеливость, стрессоустойчивость;
• соблюдать правила этикета в отношениях с пассажирами;
• соблюдать конфиденциальность;
• категорически не допускать случаев подвоза каких-либо пассажиров или грузов по собственному усмотрению, а также любых видов использования автомашины в личных целях без разрешения руководства, всегда находиться на рабочем месте в автомобиле или в непосредственной близости от него;
• выполнять приказы и распоряжения непосредственного руководителя.

полный соцпакет (оплачиваемые отпуска, больничные, компенсация питания, оказание материальной помощи в жизненных ситуациях, новогодние подарки детям, скидки в детские лагеря, бесплатные билеты в бассейн, театр и т.п.);

своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

мед.комиссия за счет работодателя.