- Возможно совместительство/совмещение в должности заведующего родильного отделения.

- Прием беременных, рожениц и родильниц, установление/подтверждение диагноза.

- Ведение родов.

- Оказание экстренной акушерской и гинекологической помощи.

- Наблюдение за послеоперационными больными.

- Ведение медицинской документации.

- Компенсация расходов, связанных с переездом к месту работы.
- Единовременная выплата в размере двух окладов.
- Компенсация за съемное жилье.
- Доплата как начинающему специалисту/за медицинский стаж, за квалификационную категорию.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня + дополнительный отпуск до 7 календарных дней.
- Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
- Регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификации за счет средств работодателя.