Обязанности согласно должностной инструкции и нормативных документов.

График. Ответственность

Работа в родовом отделении, гинекологическом, акушерском отделении патологии беременности

Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и прибывшим в соответствии с этими договорами к месту работы из других регионов Российской Федерации, предоставляются следующие гарантии и компенсации:
- 500 тысяч рублей + единовременное пособие на работника и на каждого прибывающего с ним члена семьи,
- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи и провоза багажа,
- оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Северная надбавка 50% с первого дня работы (востребованные специальности – если прибыли с другого региона).
3. Полный социальный пакет (согласно ТК РФ).
4. Для молодых специалистов с высшим медицинским образованием, принятых на специальные квотированные рабочие места, Правительством Республики Коми предусмотрено право на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 100 тыс. руб. (при наличии квоты).
5. Доплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы.
6. Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в два года (на специалиста и несовершеннолетних детей).
7. Ежегодный оплачиваемый отпуск 44 календарных дня (28 основной и 16 за работу в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностям) + дополнительный отпуск от 7 календарных дней, за работу с вредными условиями труда (за фактически отработанное в соответствующих условиях).