1. При диагностике заболеваний и (или) состояний почек, мочевыводящих путей и половых органов у детей, установке диагноза:

·      Провести сбор жалоб, анамнеза жизни и заболевания у детей с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и половых органов (их законных представителей)

·      Интерпретировать информацию, полученную от детей с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и половых органов (их законных представителей)

·      Провести осмотр и обследование детей с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и половых органов. И др.

2. При лечении детей с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и половых органов, контроле его эффективности и безопасности:

·      Разработать план лечения детей с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и половых органов с учетом диагноза, возраста и клинической картины в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, на основе клинических рекомендаций, с учетом стандартов медицинской помощи

·      Назначить лекарственные препараты, медицинские изделия и лечебное питание детям с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и половых органов в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, на основе клинических рекомендаций, с учетом стандартов медицинской помощи

·      Оценить эффективность и безопасность применения лекарственных препаратов, медицинских изделий и лечебного питания у детей с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и половых органов. И др.

1. Работа в Краевой детской консультативной поликлинике.

2. Работа на полную ставку на постоянной основе.

3. Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность рабочего дня на полную ставку 6 час. 36 мин., работа в две смены согласно графику: 1 смена - с 08.00 час. до 15.06 час., 2 смена - с 12.54 час. до 20.00 час. Обеденный перерыв 30 минут.

4. Полный соцпакет.

5. Ежегодный оплачиваемый отпуск - 50 календарных дней, в т.ч.:  основной отпуск - 36 календарных дней и дополнительный отпуск - 14 календарных дней за работу во вредных условиях труда.

6. Льготная пенсия.

7. Иногородним работникам (с основным местом работы) возможна ежемесячная выплата компенсации за наем (поднаем) жилых помещений в размере 50% от стоимости аренды жилья, но не более 15,0 тыс. рублей.

8. Предоставление мер социальной поддержки в соответствии с Законом Приморского края от 23.11.2018 № 391-КЗ.