Организация и применение лечебного питания во всех отделениях учреждения.  Назначение диеты больному и осуществление контроля за соответствием назначенной диеты нозологической форме болезни и периодам ее течения.  Осуществление контроля за деятельностью врачей учреждения по назначению рационального и лечебного питания.  Консультирование больных по вопросам рационального и лечебного питания.  Анализ эффективности лечебного питания. Осуществление систематического контроля за санитарным состоянием пищеблока.  Осуществление контроля за составлением меню, картотеки блюд, приготовляемых для больных, меню-раскладок.  Расчет химического состава рациона-диеты.

Программы по улучшению жилищных условий

Предоставление арендного жилья. 2-х комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов

Предоставление служебного жилья врачам трудоустроенным в амбулаторно-поликлиническую сеть с последующим оформлением в собственность по истечению 10 лет отработки в данной медицинской организации

Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. рублей, с правом приобретения собственного жилья

200 тыс. рублей за рождение ребенка

«Подъемные» молодым специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. и ежемесячная выплата в размере 4000 руб. в течение 3-х лет

Ежемесячная стипендия в размере 5000 рублей для студентов-целевиков

Предоставление выплат в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть.

Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия

Система наставничества

Возможность переобучения и получения новой специальности       

Карьерный рост

Приоритетность в получении мест в детских садах и школах

Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.

Социальный пакет