Консультирование врачей - специалистов, включая лечащих врачей и (или) пациентов, по вопросам выбора и применения лекарственных препаратов.

Мониторинг противомикробной резистентности в медицинской организации (структурном подразделении).

Персонализированный выбор и применение лекарственных препаратов на основании результатов фармакогенетического тестирования и (или) терапевтического лекарственного мониторинга и т.д.

• Программы по улучшению жилищных условий

• Предоставление арендного жилья. 2-х комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов

• Предоставление служебного жилья врачам трудоустроенным в амбулаторно-поликлиническую сеть с последующим оформлением в собственность по истечению 10 лет отработки в данной медицинской организации.

• Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. рублей, с правом приобретения собственного жилья

• 200 тыс. рублей за рождение ребенка

• «Подъемные» молодым специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. и ежемесячная выплата в размере 4000 руб. в течение 3-х лет

• Ежемесячная стипендия в размере 5000 рублей для студентов-целевиков

• Предоставление выплат в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть.

• Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия

• Система наставничества

• Возможность переобучения и получения новой специальности       

• Карьерный рост

• Приоритетность в получении мест в детских садах и школах

• Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.