Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: от 130000 до 160000 руб.
Образование: Высшее
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: ПНФ "ЛГ автоматика"
Адрес: г Москва, Дмитровка М. улица, 4, Ханты-Мансийск, Тобольский тракт, 4
Контактное лицо: Федорова Мария
Телефон: +7 983 3487188
Email: [email protected]
Должностные обязанности
Один из крупнейших центров профпатологии в России, лидирующий в ХМАО, примет на работу врача-оториноларинголога
( Подвижной характер работы - в составе выездной бригады медиков, по ХМАО (поселения до 50 тыс. чел), с целью первичного приема населения, занятость по графику. Примерный график: январь - март, май -июль, сентябрь-ноябрь)
Обязанности:
- Участвовать в оказании первичной медико-санитарной помощи населению, предусмотренных положением о структурном подразделении, положением о подвижном характере работы в Учреждении;
- Вести квалифицированный прием врача-оториноларинголога;
- Проводить консультации и давать рекомендации по обследованию и лечению больных;
- Качественно заполнять медицинскую документацию, предусмотренную законодательством РФ, а также разработанную и утвержденную в Учреждении, вести необходимую отчетность.
Требования:
- Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия", и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Оториноларингология", сертификат специалиста по специальности "Оториноларингология" или аккредитация по специальности.
- Приветствуется наличие других специальностей.
Условия:
- ПОДВИЖНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ!!!
- оформление на работу согласно ТК РФ, полный социальный пакет;
- надбавка за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера;
- предоставление служебного жилья при переезде;
- годовая премия;
- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 44 календарных дня;
- ежегодная выплата материальной помощи к отпуску;
- компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работнику и не работающим членам его семьи (один раз в два года)
- гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом;
- оплачиваемые программы по обучению новым технологиям, повышение квалификации, профессиональная переподготовка, организация мероприятий по обмену опытом в г. Санкт-Петербург, г. Москва и т. д.