Детали вакансии

Зарплата: от 130000 до 160000 руб.
Образование: Высшее
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Адрес: г Москва, Дмитровка М. улица, 4, Ханты-Мансийск, Тобольский тракт, 4
Контактное лицо: Федорова Мария
Телефон: +7 983 3487188
Должностные обязанности

Один из крупнейших центров профпатологии в России, лидирующий в ХМАО, примет на работу врача-оториноларинголога

( Подвижной характер работы - в составе выездной бригады медиков, по ХМАО (поселения до 50 тыс. чел), с целью первичного приема населения, занятость по графику. Примерный график: январь - март, май -июль, сентябрь-ноябрь)

Обязанности:

  • Участвовать в оказании первичной медико-санитарной помощи населению, предусмотренных положением о структурном подразделении, положением о подвижном характере работы в Учреждении;
  • Вести квалифицированный прием врача-оториноларинголога;
  • Проводить консультации и давать рекомендации по обследованию и лечению больных;
  • Качественно заполнять медицинскую документацию, предусмотренную законодательством РФ, а также разработанную и утвержденную в Учреждении, вести необходимую отчетность.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия", и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Оториноларингология", сертификат специалиста по специальности "Оториноларингология" или аккредитация по специальности.
  • Приветствуется наличие других специальностей.

Условия:

  • ПОДВИЖНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ!!!
  • оформление на работу согласно ТК РФ, полный социальный пакет;
  • надбавка за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера;
  • предоставление служебного жилья при переезде;
  • годовая премия;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 44 календарных дня;
  • ежегодная выплата материальной помощи к отпуску;
  • компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работнику и не работающим членам его семьи (один раз в два года)
  • гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом;
  • оплачиваемые программы по обучению новым технологиям, повышение квалификации, профессиональная переподготовка, организация мероприятий по обмену опытом в г. Санкт-Петербург, г. Москва и т. д.