Выполнять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, Донецкой Народной Республики, положениями, инструкциями и приказами Учреждения.

Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.