Производить начисление заработной платы, в т.ч. при увольнении.

Организовывать учет суммированного рабочего времени работников.

Вести контроль численности сотрудников на объектах строительства.

Анализировать уровень оплаты труда персонала по соответствующим профессиональным квалификациям.

Проверка первичной документации для закрытия ЗП (Табель учёта рабочего времени).Формирование внутренней отчетности компании.