Обеспечение потребности работодателя в трудовых ресурсах путем подбора персонала на постоянную или временную занятость;

Мониторинг рынка;Аналитика рынка;

Работа с программой E-staff;

Формирование тактики поиска кандидатов;

Отбор и оценка кандидатов;

Ведение кандидата от момента нахождения до момента прохождения им испытательного срока.