Детали вакансии

Зарплата: от 36800 руб.
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Адрес: Кировская область, г Киров, Спасская улица, 43, г. Киров. ул. Спасская д. 43
Контактное лицо: Копылова Ольга Леонидовна
Телефон: 9823831519
Должностные обязанности

·         Подготовка проведeния закупки;

·         Oргaнизaция и oбеспечeниe пpoвepки, кoрректиpoвки и соглаcовaния TЗ, прoвeрки рacчeтa нaчальной (максимальнoй) цeны догoвoрa, цeны дoговopа, зaключаемогo c единственным постaвщикoм (подрядчиком, исполнителем);

·         Пpoвeдeние пpоцедуры определения поставщика;

·         Организация процедур подготовки проекта договора по результатам конкурентной процедуры, осуществление согласования, корректировки проектов договоров, контроль заключения договора от лица Предприятия по итогам конкурентной закупки в сроки, установленные Положением о закупке;

·         Участие в процедурах подготовки и согласования проектов дополнительных соглашений, соглашений о расторжении договоров;·       Участие в процедурах рассмотрения жалоб, включения сведений об организации в реестр недобросовестных поставщиков, осуществления претензионно-исковой работы.

·         Внесение информации и документов о заключенных по результатам конкурентных и неконкурентных закупок Общества договорах на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг в реестр договоров ЕИС, внесение информации и документов об исполнении, изменении, расторжении таких договоров в реестр договоров ЕИС.

.   Ведение документооборота и финансовой отчетности по итогам деятельности.

Требования

·         Почта России – надежный и ответственный работодатель.

·         Заработная плата от 32 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);

·         Официальное оформление с первого дня работы;

·         Оплачиваемые больничные и отпуска;

·         Возможность карьерного роста и профессионального развития;

·         Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;

·         Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

·         Новогодние подарки для детей;

·         Корпоративная пенсионная программа;

·         Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

·         Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;

·         Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.

 

 

Условия

75% полугодовая премия