Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: от 36800 руб.
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: УФПС КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Адрес: Кировская область, г Киров, Спасская улица, 43, г. Киров. ул. Спасская д. 43
Контактное лицо: Копылова Ольга Леонидовна
Телефон: 9823831519
Email: [email protected]
Должностные обязанности
· Подготовка проведeния закупки;
· Oргaнизaция и oбеспечeниe пpoвepки, кoрректиpoвки и соглаcовaния TЗ, прoвeрки рacчeтa нaчальной (максимальнoй) цeны догoвoрa, цeны дoговopа, зaключаемогo c единственным постaвщикoм (подрядчиком, исполнителем);
· Пpoвeдeние пpоцедуры определения поставщика;
· Организация процедур подготовки проекта договора по результатам конкурентной процедуры, осуществление согласования, корректировки проектов договоров, контроль заключения договора от лица Предприятия по итогам конкурентной закупки в сроки, установленные Положением о закупке;
· Участие в процедурах подготовки и согласования проектов дополнительных соглашений, соглашений о расторжении договоров;· Участие в процедурах рассмотрения жалоб, включения сведений об организации в реестр недобросовестных поставщиков, осуществления претензионно-исковой работы.
· Внесение информации и документов о заключенных по результатам конкурентных и неконкурентных закупок Общества договорах на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг в реестр договоров ЕИС, внесение информации и документов об исполнении, изменении, расторжении таких договоров в реестр договоров ЕИС.
. Ведение документооборота и финансовой отчетности по итогам деятельности.
Требования
· Почта России – надежный и ответственный работодатель.
· Заработная плата от 32 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
· Официальное оформление с первого дня работы;
· Оплачиваемые больничные и отпуска;
· Возможность карьерного роста и профессионального развития;
· Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
· Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
· Новогодние подарки для детей;
· Корпоративная пенсионная программа;
· Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
· Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
· Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
Условия
75% полугодовая премия