Осуществляет реализацию текущих задач в области водоснабжения, водоотведения в городских округах и населенных пунктах республики;

разрабатывает и участвует в подготовке проектов законодательных и иных нормативных актов в области водоснабжения, водоотведения;

принимает участие в разработке мероприятий по развитию инженерно-коммунальной инфраструктуры коммунального хозяйства республики на основе прогнозных оценок потребностей населения и хозяйственного комплекса в коммунальных услугах;

координирует в пределах полномочий отдела деятельность государственных, унитарных предприятий и предприятий иной формы управления объектами водоснабжения, водоотведения в коммунальном хозяйстве Чувашской Республики;

осуществляет мониторинг разработки и утверждения схем водоснабжения и водоотведения поселений, городских округов и их актуализацию;

осуществляет мониторинг утверждения программ комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры поселений, городских округов;

осуществляет мониторинг показателей технико-экономического состояния систем водоснабжения и водоотведения, в том числе показателей физического износа и энергетической эффективности объектов холодного водоснабжения и (или) водоотведения, объектов нецентрализованных систем холодного водоснабжения;

готовит предложения по изменению юридического статуса предприятий и организаций водоснабжения, водоотведения;

осуществляет мониторинг привлечения частных инвестиций на объекты жилищно-коммунального хозяйства и передачи объектов в концессию и долгосрочную аренду;

рассматривает заявления и обращения предприятий, организаций и граждан по вопросам строительства, реконструкции и эксплуатации объектов водоснабжения, водоотведения;

участвует в организации и проведении выставок, ярмарок, аукционов, конференций по вопросам водоснабжения, водоотведения

официальное трудоустройство (заключение служебного контракта);
ежемесячные надбавки к окладу;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);
обязательное государственное социальное страхование;
направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;
бесплатное обучение;
карьерный рост;
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц