ежемесячно готовит информацию по реализации курируемых государственных программ (подпрограмм), мероприятий государственных программ (подпрограмм);

проводит анализ реализации курируемых государственных программ (подпрограмм), мероприятий государственных программ (подпрограмм);

ежемесячно проводит  работу с администрациями муниципальных районов и городских округов, застройщиками, организациями по своевременному представлению  отчетности по установленным формам по курируемым государственным программам (подпрограммам), мероприятиям государственным программам (подпрограммам);

готовит   и вводит данные и показатели по реализации курируемых государственных программ (подпрограмм), мероприятий государственных программ (подпрограмм) в аналитические информационные системы; 

готовит  материалы по показателям эффективности деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики  и пояснительную записку к докладу о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности  деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики за отчетный год и их планируемых значениях;

 участвует в подготовке проектов постановлений (распоряжений) Кабинета Министров Чувашской Республики для эффективной реализации государственной  жилищной политики Чувашской Республики;

готовит предложения по внесению изменений в Закон «О республиканском бюджете Чувашской Республики» для Минфина Чувашии по своим направлениям;

осуществляет сбор сведений о численности многодетных семей, имеющих трех  и более несовершеннолетних детей в республике и малоимущих гражданах, состоящих на учете в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий;

ведет текущую работу по вопросам реализации курируемых государственных программ (подпрограмм), мероприятий государственных программ (подпрограмм);

официальное трудоустройство (заключения служебного контракта);
ежемесячные надбавки к окладу;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);
обязательное государственное социальное страхование;
направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;
бесплатное обучение;
карьерный рост;
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.