Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: не указана
Образование: Среднее
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 5
Компания: ООО "СИЗИДЖИ КРИЕЙШЕН"
Адрес: Самарская область, г Самара, Приволжский федеральный округ,Самарская область,городской округ Самара,Самара
Контактное лицо: Команда рекрутмента Сбера
Телефон: +7 800 7070070
Должностные обязанности
Сбер – это стабильность, забота о команде и профессиональный рост. У нас около 300 тысяч сотрудников и 14 тысяч подразделений по всей стране.
Обязанности
- осуществление контроля за проведением строительно-монтажных работ и проектирования
- формирование предложений для включения объектов недвижимости в адресный план развития (строительство/ремонт/реконструкция)
- реализация проектов с жестким соблюдением сроков
- контроль процесса разработки ПСД/рабочей документации подрядчиком, строительный контроль с выездом на объект, участие в приемочной комиссии и ввод объекта в эксплуатацию
- участие в подготовке конкурсной документации для проведения закупочных процедур
- взаимодействие с подрядными организациями, работа с первичной документацией, проведение расчетов
- исполнение поручений руководителя.
Требования
- высшее техническое образование по специальности строительство
- опыт работы не менее 1 года по направлению
- свободное владение программами продуктами: Excel, Word, PowerPoint, AutoCad и основными / специальными программными продуктами, используемыми в Банке
- знание основ экономики и управления в строительстве
- знание законодательства РФ в градостроительной сфере и закупочной деятельности.
Условия
- график работы 5/2
- трудоустройство согласно ТК РФ
- компенсация затрат за использование личного автотранспорта
- регулярное корпоративное обучение
- материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
- льготные условия кредитования
- яркая и насыщенная корпоративная жизнь, бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
- возможность участвовать в конкурсах профессионального мастерства с достойным признанием лучших сотрудников
- ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.