Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Среднее
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 5
Адрес: Самарская область, г Самара, Приволжский федеральный округ,Самарская область,городской округ Самара,Самара
Контактное лицо: Команда рекрутмента Сбера
Телефон: +7 800 7070070
Должностные обязанности

Сбер – это стабильность, забота о команде и профессиональный рост. У нас около 300 тысяч сотрудников и 14 тысяч подразделений по всей стране.

Обязанности

  • осуществление контроля за проведением строительно-монтажных работ и проектирования
  • формирование предложений для включения объектов недвижимости в адресный план развития (строительство/ремонт/реконструкция)
  • реализация проектов с жестким соблюдением сроков
  • контроль процесса разработки ПСД/рабочей документации подрядчиком, строительный контроль с выездом на объект, участие в приемочной комиссии и ввод объекта в эксплуатацию
  • участие в подготовке конкурсной документации для проведения закупочных процедур
  • взаимодействие с подрядными организациями, работа с первичной документацией, проведение расчетов
  • исполнение поручений руководителя.

Требования

  • высшее техническое образование по специальности строительство
  • опыт работы не менее 1 года по направлению
  • свободное владение программами продуктами: Excel, Word, PowerPoint, AutoCad и основными / специальными программными продуктами, используемыми в Банке
  • знание основ экономики и управления в строительстве
  • знание законодательства РФ в градостроительной сфере и закупочной деятельности.

Условия

  • график работы 5/2
  • трудоустройство согласно ТК РФ
  • компенсация затрат за использование личного автотранспорта
  • регулярное корпоративное обучение
  • материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
  • льготные условия кредитования
  • яркая и насыщенная корпоративная жизнь, бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
  • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
  • возможность участвовать в конкурсах профессионального мастерства с достойным признанием лучших сотрудников
  • ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.