- Проведение анализа и учета средств технологического оснащения.

- Исполнение заданий и поручений в Системе электронного документооборота Directum.

- Осуществление общего руководства, планирования деятельности группы главного   технолога.

- Консолидация и направление на согласование в Филиал проектных инициатив для

   включения в инвестиционную программу.

 - Согласование Технического задания на разработку Технологического процесса.

-  Обеспечение внедрения нового типового Технологического процесса.

-  Организация проведения плановых проверок технологии ремонта локомотивов и

   оборудования на производственных участках. Разработка мероприятий, направленных    на исключение (устранение) выявленных недостатков по результатам проверок.

 - Контроль выполнения мероприятий, связанных с текущим ремонтом и техническим   обслуживанием колесных пар.

  - Контроль выполнения и соблюдения установленных технологических процессов,     выявление нарушений технологической дисциплины и принятие мер по их устранению.

• Достойная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек.

  Дополнительное премирование. • Обучение на рабочем месте. • Душевые и комната отдыха. • Выдается спецодежда и средства индивидуальной  защиты. • Оформление по ТК РФ с первого дня работы. • Полный социальный пакет. Профсоюз. Дополнительные льготы по коллективному договору. • Санаторно-курортное лечение . • Оздоровительный отдых для детей. • Подарки детям на Новый год. •  ДМС. • Профессиональная подготовка и повышение квалификации. • Материальная помощь к отпуску. • Право бесплатного проезда по личным надобностям работнику и членам семьи раз в год в купейном вагоне РЖД. • Бесплатный проезд к месту работу железнодорожным транспортом. • До 10 поездок ежемесячно в пригородном или местном сообщении РЖД на суммарное расстояние до 200 км . • Осуществление негосударственного пенсионного обеспечения работников . • Единовременное поощрение за добросовестный труд в связи с выходом на пенсию или в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением. • Мотивационные выплаты в зависимости от стажа работы.

•  Имеется помещение для приема пищи, столовая.

•  Повышение квалификации за счет средств работодателя.