Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: Детский мир
Адрес: Самарская область, г Самара, Вилоновская улица 18
Контактное лицо: Митрофанова Марина Викторовна
Телефон: +7(846) 205 87 17
Должностные обязанности

Обязанности:

  • Формирование Бизнес-плана Общества, консолидация заявок структурных подразделений, проведение количественного и стоимостного анализа заявленной потребности с целью обеспечения фактического исполнения утвержденных лимитов Бизнес-плана на уровне 95 – 100 %.
  • Участие в формировании управленческой отчетности Общества.
  • Проведение аналитической работы в ходе жизненного цикла Бизнес-плана – постатейный факторный анализ с вынесением на рассмотрение руководителя предложений по улучшению процессов.
  • Контроль и мониторинг рентабельности сделок ПИР, с учетом применения индексов сметной стоимости. Подготовка материалов для блока ПИР в целях взаимодействия с Заказчиками в части применения индекса сметной стоимости, индекса-дефлятора, при заключении договоров и последующего актирования.
  • Мониторинг контролируемых сделок на предмет соответствия уровню рыночной рентабельности. Разработка и оптимизация процесса мониторинга рентабельности контролируемых сделок с целью проведения анализа на постоянной основе.
  • Формирование инвестиционных проектов на приобретение оборудования, проведение мониторинга.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование по экономическим специальностям.
  • Опыт работы в должности экономиста не менее 3 лет.

Необходимые знания и навыки:

  • Навыки осуществления аналитической работы, умение работать с большим массивом данных,
  • Работа в команде, коммуникативные навыки.
  • Опыт работы: в 1С, SAP, Excel (продвинутый уровень), Рower point.
  • Уверенный пользователь ПК (Стандартный пакет MS Office, Интернет, электронная почта).

Условия:

  • Режим работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00;
  • Заработная плата: оклад + ежемесячная премия + годовое вознаграждение;
  • Премия ко Дню нефтяника, материальная помощь;
  • Льготы по коллективному договору;
  • ДМС, Санаторно-курортное обеспечение;
  • Возможность обучения за счет работодателя;
  • Корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы.