Осуществлять в порядке, установленном трудовым законодательством, прием на работу работников предприятия и прекращение трудовых договоров с ними. Прием на работу главного бухгалтера предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора осуществляется по согласованию с учредителем предприятия.

Решать в отношении работников предприятия в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, вопросы, связанные с работой на предприятии, в том числе:

- заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками предприятия;

- утверждать должностные инструкции работников предприятия;

-применять поощрения за труд, применяет и снимает дисциплинарные взыскания в отношении работников предприятия;

-привлекать работников предприятия к материальной ответственности.

Утверждать:

- структуру предприятия;

- штатное расписание предприятия;

- положения о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах предприятия;

- вести коллективные переговоры и заключает коллективные договоры от имени предприятия.

Создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников предприятия, в соответствии с трудовым законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором и соглашениями.

Представлять работодателю проекты планов (программ) финансово-хозяйственной деятельности предприятия, утвержденные планы (программы) финансово-хозяйственной деятельности предприятия, текущую информацию и отчеты о выполнении планов (программ) финансово-хозяйственной деятельности предприятия в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации, законодательством Архангельской области, нормативными правовыми актами администрации муниципального образования «Онежский муниципальный район».

На должность директора назначается лицо на 0,5 ставки. (Заработная плата составит 25 925 рублей)