1.  Определяет общую концепцию политики развития Общества.

2.  Обосновывает цели развития Общества.

3.  Разрабатывает эффективную стратегию развития Общества.

4.  Проводит “диагностику” всех производственных, коммерческих процессов.

5.  Разрабатывает структуру оценки эффективности моделируемых бизнес-процессов и функций.

6.  Организует презентацию проектов оптимизации бизнес-процессов Общества руководству, отвечает на вопросы руководства по проектам.

7.  После утверждения проектов оптимизации бизнес-процессов Общества организует разработку, утверждение соответствующей документации.

8.  Назначает работников, ответственных за разработку документации по оптимизации бизнес-процессов, дает общие указания, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности.

9.  Формирует рекомендации по внедрению оптимизированных бизнес-процессов и изменению организационной структуры.

10.  Организует взаимодействие всех структур Общества по реализации проектов оптимизации бизнес-процессов предприятия.

11.  Координирует работы по реализации проектов на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции оптимизации бизнес-процессов.

12.  Формирует техническое задание на внесение изменений в корпоративную информационную систему в соответствии с оптимизированными бизнес-процессами.

13.  Контролирует процесс внедрения изменений в корпоративную информационную систему в соответствии с оптимизированными бизнес-процессами.

Отсутствие медицинских противопоказаний к данному виду деятельности, указанному в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида

Ежегодный оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней

35-часовая рабочая неделя