Обеспечение своевременного закрытия вакансий по заявкам руководства и служб компании.

Обеспечение кадрового резерва, работа с кадровым резервом руководителей.

Взаимодействие с учебными заведениями, постоянный рекрутинг начинающих специалистов.

Результативное и эффективное управление отделом по работе с персоналом.

Разработка и внедрение процедур управления персоналом, взаимодействие с государственными и муниципальными органами, ведение переговоров с кандидатами.

Применение процедуры адаптации, наставничества, стажировки, планирования и организации обучения, мотивации и оценки результативности мотивационной деятельности.

Стандартизация процесса разработки и корректировки организационной структуры, формирование и корректировка штатного расписания.

Контроль над исполнением целевых показателей деятельности отдела (абсентеизм, сверхурочные часы, выполнение норматива ФОТ и др.).

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

• Полный социальный пакет.

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.

• Полный рабочий день 5/2 (на территории работодателя).

• Доставка по Автозаводскому району.

• Льготное питание, обеспечение спецодеждой.