Детали вакансии

Зарплата: от 70000 до 80000 руб.
Образование: Среднее профессиональное
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Сменный график
Опыт работы: 1
Адрес: Московская область, г Ступино, Андропова улица, 54, г. Ступино, ул. Андропова, д.54
Контактное лицо: Захарова Надежда Рафиковна
Телефон: 4966251051
Мобильный телефон: 9150683539
Другое: доп. 225, 260
Должностные обязанности
  • Осуществление оперативного управления электрическими сетями 0,4-6-10 кВ Филиала.
  • Осуществление надежного электроснабжения потребителей. Контроль ведения режимов работы сетей, обеспечивающих электроснабжение потребителей.
  • Ведение оперативно-диспетчерской документации и отчетности ОДС.
  • Организация работ по предотвращению и ликвидации технологических нарушений.
  • Оперативное участие и контроль за принятием мер по восстановлению электроснабжения потребителей при авариях, повреждениях, отказах, погашениях, ненормальных режимах и параметров сети, их документальный учет.
  • Контроль за принятием решений для создания наиболее надёжной после аварийной схемы электрических соединений объектов электроэнергетики.
  • Мониторинг оперативной информации об авариях и нештатных ситуациях.
  • Выдача разрешений на вывод в ремонт и ввод в работу линий электропередачи, оборудования и устройств, выполняемое непосредственно перед началом переключений
  • Организация работы по выводу оборудования в ремонт, для технического обслуживания, и вводу его в работу.
  • Руководство действиями подчиненного оперативного персонала в смене при выполнении оперативных переключений, ликвидации аварийных ситуаций (технологических нарушений) в электрических сетях.
  • Рассмотрение диспетчерских заявок на изменение эксплуатационного состояния или технологического режима работы объектов диспетчеризации.
  • Принятие мер по выявлению причин нарушений нормальных режимов работы сетей, определению мест и характера повреждений, возобновлению нормальной работы
Требования
  • Режим работы сменный (12-ти часовой)
Условия

MONTHLY 60 %,
Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;Возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя;Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями).