• Организовать работу отделения для обеспечения лечебно-диагностического процесса в полном объёме, своевременно, на современном уровне.
• Представлять отчёты о работе отделения в установленный срок по установленной форме.
• Обеспечивать и контролировать правильность и своевременность обследования и лечения каждого больного отделения.
• Осуществлять руководство деятельностью структурного подразделения медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами.
• Осуществлять контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
• Принимать меры по обеспечению выполнения работниками структурного подразделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка
• Разрабатывать перспективные и текущие планы работы структурного подразделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов.
• Осуществлять контроль за качеством ведения медицинской документации.

 предлагаем:

Бессрочный трудовой договор;
Компенсация арендных платежей до 25 000 рублей/месяц;
Компенсация перелета (врачу и членам семьи);
Единовременная выплата при трудоустройстве в размере двух должностных окладов на врача и по половине оклада на каждого прибывающего с ним члена семьи;
Компенсация оплаты за провоз личных вещей весом до 5 тонн;
Оплачиваемый отпуск при трудоустройстве продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте;
Места в школе/детском саду;
Гарантированное трудоустройство супруга/супруги;
58 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска;
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 1 раз в 2 года;
Непрерывное медицинское обучение.