·         Планирование, организация  контроль за предоставлением социальных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам, состоящим на надомном обслуживании;

·         Определение плановых целей и задач, определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания, определение объема работы, координация и мотивация работы социальных работников отделения;

·         Контроль  качества и количества звонков специалистами по социальной работе отделения;

·         Консультация граждан, обратившихся в Учреждение, о возможности предоставления им социального обслуживания и по перечню документов;

·         Анализ работы по отделению и находящихся в подчинении социальных работников;

·         Мониторинг социальной ситуации на обслуживаемой территории, анализ, обобщение, оценка информации полученной в процессе работы;

·         Осуществление мероприятий и организация работ по внедрению, предоставлению и увеличению количества дополнительных платных социальных услуг, оказываемых гражданам;

·         Проведение рекламы социальных услуг и информационное обеспечение их развития и распространения;

·         Оценка индивидуальной потребности граждан в различных формах и видах социального обслуживания;

·         Установка и контроль сроков и периодичность предоставления социальных услуг (постоянные, периодические и разовые) по реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг;

·         Документационное сопровождение деятельности учреждения, в т.ч. работа с локально-нормативной базой;

·         Участие в организации и проведении инструктажа и проверке знаний и умений сотрудников подразделения по вопросам доступности объектов и услуг и оказания помощи инвалидам;

·         Внесение предложений руководству и ответственному должностному лицу по вопросам адаптации объекта (помещений, занимаемых структурным подразделением), необходимых ремонтных работы, закупки вспомогательного оборудования и оснащения соответствующих подразделений для организации доступности предоставляемых слуг и их должного информационного обеспечения.

·         оформление согласно ТК РФ;

·         график 5/2 (8.00-17.00 ч., сб. и вс. – выходные);

·         стабильная работа в государственном учреждении;

·         премирование.