Детали вакансии

Зарплата: от 180000 до 200000 руб.
Образование: Высшее
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 3
Адрес: Ямало-Ненецкий автономный округ, Приуральский район, Аксарка село, Зверева улица, дом: Д.11А;
Контактное лицо: Любовь Эдуардовна Пономарева
Телефон: 3499324501
Мобильный телефон: 9224553231
Должностные обязанности

Обеспечение деятельности организации здравоохранения, направленной на укрепление общественного здоровья и совершенствование управления медицинской организацией в соответствии с должностной инструкцией и профстандартом, в том числе: осуществляет руководство деятельностью детских ЛПУ (подразделений), родительных домов, акушерских и гинекологических отделений, женских консультаций. На основе анализа деятельности ЛПУ, оказывающих медицинскую помощь женщинам и детям, разрабатывает мероприятия по охране здоровья женщин и детей, направленные на профилактику и снижение заболеваемости, материнской и детской смертности, укрепление физического развития детей, представляет их на утверждение главному врачу и обеспечивает их выполнение. Совместно с центром госсанэпиднадзора определяет режим работы детских ЛПУ (подразделений), родильных домов, акушерских и гинекологических отделений, женских консультаций, устанавливает действенный контроль за его соблюдением. Организовывает выезды соответствующих специалистов и выезжает лично в лечебно-профилактические учреждения района (участковые больницы, амбулатории, фельдшерско-акушерские пункты) для проверки их работы и оказания практической помощи врачам и средним медицинским работникам по вопросам организации лечебно-профилактической помощи детям, беременным женщинам, родильницам и женщинам, страдающим гинекологическими заболеваниями. Разрабатывает предложения по развитию сети детских ЛПУ (подразделений), родильных домов, акушерских и гинекологических отделений, женских консультаций, укомплектованию их медицинскими кадрами, оснащению медицинской аппаратурой, инструментарием и другим оборудованием. Отчитывается о проведенной работе по организации лечебно-профилактической помощи женщинам и детям перед главным врачом и по его поручению перед вышестоящими органами управления здравоохранением, органами государственной и муниципальной власти. Организует и обеспечивает разработку мероприятий по улучшению работы детских ЛПУ (подразделений), родильных домов, акушерских и гинекологических отделений, женских консультаций. Осуществляет мероприятия по повышению квалификации различных групп медицинских работников учреждений (подразделений) по вопросам охраны здоровья матери и ребенка. Внедряет в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения, а также организационные формы работы по оказанию лечебно-профилактической помощи женщинам и детям. Обеспечивает преемственность оказания медицинской помощи детям и женщинам. Осуществляет контроль за качеством лечебно-профилактической помощи детям и матерям, диспансеризацией детей с хроническими заболеваниями, беременных и гинекологических больных. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда.

Требования

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации

Условия

Премирование по итогам работы
-выплата   процентной надбавки   к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера   и    приравненных   к   ним местностях в размере 80 процентов
-оплата  стоимости  проезда  работника  и  членов  его  семьи  в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также  стоимости  провоза  багажа  не  свыше  5  тонн  на  семью по фактическим  расходам
-оплачиваемый  отпуск  на  сборы  и  обустройство на новом месте продолжительностью семь календарных дней
-единовременное  пособие  в  размере  двух  должностных  окладов (ставок)  и  единовременное  пособие  на каждого прибывшего неработающего члена   семьи  в  размере  половины  должностного  оклада  (ставки) работника
-оплачиваемый   один     раз    в    два   года, за счет средств  работодателя,  проезд  к  месту  использования  отпуска  и обратно  в  пределах  территории  Российской  Федерации любым видом транспорта,  в  том числе личным (за исключением такси), а также на оплату  стоимости  провоза  багажа  весом  до 30 килограммов