1. Подготавливать документационное оформление мероприятий по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации, стажировке ипроизводственной практики персонала.

2. Организовывать мероприятия по адаптации, стажировке персонала.

3. Подготавливать предложения по формированию бюджета на организацию и проведение мероприятий по развитию и построениюпрофессиональной карьеры персонала, обучения персонала.

4. Устанавливать контакты с учебными заведениями, оформлять договоры на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников предприятия.

5. Подготавливать планы корпоративных мероприятий (праздники, конкурсы, соревнования и т.п.), предложения по формированию бюджетаорпоративных мероприятии.

6. Организовывать и проводить корпоративные мероприятия, корпоративный досуг вне офиса.

7. Организовывать поздравление сотрудников компании с праздниками, юбилеями.

8. Подготавливать, оформлять и направлять в соответствующие органы документацию, необходимую для награждения работников.

9. Осуществлять своевременное оформление приема, перевода, увольнения работников, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, пУверероверку табеля учета рабочего времени, составление и соблюдение графика отпусков, в соответствии с трудовым законодательством.