Пивоваренная компания «Балтика» объявляет конкурс на вакансию Инженер по энергетическим процессам в Службе главного инженера

Обязанности:

• Сопровождение договоров, обеспечивающих снабжение филиала всеми необходимыми энергоресурсами;
• Оплаты контрагентам за энергоресурсы согласно условиям договорам и контроль за выполнением требований поставщиков энергоресурсов;
• Прием и обработка показаний по расходу электроэнергии, воды, пара, стоков, сжатого воздуха и СО2 по филиалу в целом;
• Ежесуточный мониторинг энергоресурсов, поиск отклонений с передачей проблемы непосредственно потребителям;
• Анализ, прогноз и моделирование расхода, предоставление обоснованных выводов, направленных на улучшение энергопотребления;
• Формирование годового бюджета потребления энергоресурсов и прогноза потребления энергоресурсов;
• Проведение энергоаудитов подразделений на соответствие оборудования базовому состоянию;
• Построение моделей планового потребления энергоресурсов для завода и цехов на основе математического анализа и статистических данных прошлых лет (месяц/сутки);
• Формирование энергетической отчетности;
• Планирование/корректировки затрат электроэнергии в разрезе сутки/месяц (отчеты для ООО Русэнергоресурс);
• Расчет на неделю остатков СО2 для поиска возможности коммерческой реализации СО2. (Взаимодействие с отделом планирования).

Требования:

• Высшее образование (направление энергетика);
• Опыт работы по специальности на должности ИТР не менее 3 лет;
• Опыт работы с аналитикой и большим количеством информации;
• Уверенный пользователь – программ статистического анализа, продвинутый Excel, Power Point, Think-cell;
• Знание энергоменеджмента

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
• График работы: 5/2, с 8:00 до 16:30;
• Компенсация питания в корпоративной столовой 4500Р;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией (возможность выбора программ страхования);
• Медосмотр за счет работодателя;
• Удобная спецодежда и защитная обувь;
• Безопасные условия работы;
• Оборудованная комната для приема пищи и отдыха, раздевалка и душевые для комфортной работы;
• Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
• Подарки детям работников.