Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: от 129000 до 129000 руб.
Образование: Высшее
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: ООО "ТРАНСНЕФТЬ - БАЛТИКА"
Адрес: г Санкт-Петербург, Арсенальная набережная, дом: 11;корпус: ЛИТЕР А;
Контактное лицо: Татарчук Юлия Васильевна
Мобильный телефон: 9312119464
Email: [email protected]
Должностные обязанности
Обеспечение бесперебойного функционирования систем диспетчеризации МТ и объектов Общества (ЦСПА, СОУ, СОУиКА, АСОУН и других вновь создаваемых систем диспетчеризации МТ и объектов Общества), учет отказов, анализа причин отказов, принятия мер для поддержания работоспособности и повышения надежности функционирования.
Обеспечение определения причин повреждений и отказов систем диспетчеризации МТ и объектов Общества (ЦСПА, СОУ, СОУиКА, АСОУН и других вновь создаваемых систем диспетчеризации МТ и объектов Общества).
Обеспечение анализа ошибок и неточностей в работе программного обеспечения, подготовка заключений по результатам проверки, уведомления разработчиков программ о найденных ошибках, разработки мероприятий по их устранению и контроля исполнения этих мероприятий.
Организация и обеспечение процесса разработки, внедрения и установки, сопровождения и администрирования программных средств систем диспетчеризации МТ и объектов Общества (ЦСПА, СОУ, СОУиКА, АСОУН и других вновь создаваемых систем диспетчеризации МТ и объектов Общества).
Обеспечение составления актов, протоколов, отчётов о выполненных работах по системному и прикладному программному обеспечению систем диспетчеризации МТ и объектов Общества (ЦСПА, СОУ, СОУиКА, АСОУН и других вновь создаваемых систем диспетчеризации МТ и объектов Общества).
Обеспечение постоянного контроля соблюдения технологий ТОР систем диспетчеризации МТ и объектов Общества (ЦСПА, СОУ, СОУиКА, АСОУН и других вновь создаваемых систем диспетчеризации МТ и объектов Общества) и качества его выполнения, соблюдения правил приемки систем после ремонта.
Условия
MONTHLY 30 %, o Ежемесячная премия 30%
o Работа в крупной компании
o Стабильная выплата заработной платы.
Широкий социальный пакет: медицинское страхование, премия к профессиональному празднику, компенсация санаторного- курортного отдыха и лечения, приобретение спортивных абонементов.