Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: от 60000 до 76000 руб.
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: ПАО "КАМАЗ"
Адрес: Татарстан республика, г Набережные Челны, Автосборочный проезд, 30
Контактное лицо: Альбина Сафина
Телефон: +7(855) 233-95-56
Мобильный телефон: +7(987) 418-68-45
Должностные обязанности
1. Разработка постоянных и временных технологических процессов окрасочного производства.
2. Контроль качества выполнения технологических операций на обслуживаемых участках окрасочного производства.
3. Анализ причин дефекта технологических процессов окраски, выдача рекомендаций и принятие мер по их устранению.
4. Разработка технических заданий на конструирование нового или реконструкцию старого оборудования, специальной оснастки.
5. Расчет производительности линий, участков окрасочного производства в зависимости от программы выпуска продукции с учетом ввода и аннулирования определенных деталей.
6. Расчет годовой потребности в окрасочной оснастке, составление ежемесячных заявок на изготовление и ремонт окрасочной оснастки.
7. Разработка новых и доработка имеющихся технологических инструкций по обслуживанию оборудования, применению материалов в окрасочном производстве.
Условия
MONTHLY 35 %, - система материальной поддержки;
- ежемесячная компенсация аренды жилья в размере 5500 руб.;
-бесплатное общежитие (кроме г. Мензелинск, Менделеевск, Заинск, Сарманово);
-единовременная материальная помощь выпускникам и демобилизованным (2500 руб.);
-специальные льготы для женщин, имеющих детей;
- льготные условия банковского кредитования;
- льготная пенсионная программа;
- льготные условия участия в жилищной программе;
- корпоративные скидки более чем в 210 компаниях и торговых сетях;
- яркие корпоративные мероприятия;
- разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д);
- санаторно- курортное лечение;
- доставка на работу и с работы вахтой;
- бесплатные путевки в детские лагеря;
- оригинальные новогодние подарки;
- приоритетное право на трудоустройство детей сотрудников;
- трудоустройство на период летних каникул;
- бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию