Оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия. Формирование и ведение личных дел работников, вносение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Заполнение трудовых книжек.  Подготовка необходимой отчетности. Ведение воинского учета.