Ведение учёта личного состава предприятия и его подразделений.

Оформление приёма, перевода и увольнения работников.

Формирование и ведение личных дел работников.

Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек.

Запись в трудовых книжках о поощрениях и награждениях.

Учет предоставления отпусков работникам.

Оформление документов пенсионного страхования.

Изучение причин текучести кадров и участие в разработке мероприятий по её снижению.