Учет личного состава организации, ведение установленной документации по кадрам, оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, учет предоставления отпусков работникам, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа и т.п.