Детали вакансии

Зарплата: от 32000 руб.
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: ПАО "ТГК-1"
Адрес: Карелия республика, г Петрозаводск, Рыбка район, Пограничная улица, 25, Автобус № 2, 5, 9 Место работы: Служба логистики и обеспечения производства Петрозаводской ТЭЦ. Контактные лица Петрозаводской ТЭЦ: Сапова Евгения Алексеевна (88142)357354; [email protected]; Вотрина Анастасия Георгиевна (88142)357358
Контактное лицо: Гаевская Оксана Викторовна
Телефон: 8142713920
Другое: Контактные лица: Сапова Евгения Алексеевна (88142)357354; [email protected]; Вотрина Анастасия Георгиевна (88142)357358
Должностные обязанности

1. Приемка, отпуск ТМЦ, а также обеспечение сохранности поступающих и/или складируемых ТМЦ на ЦМС ПТЭЦ в соответствии с требованиями и условиями хранения, заявленными в технической документации к ним.

2. Ведение учета складских операций.

3. Внесение и обработка информации по перемещению ТМЦ на Петрозаводской ТЭЦ с соблюдением правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, в том числе оформления их в прикладных программах

4. Своевременная и качественная подготовка отчетности

5. своевременного оформление и предоставления первичных документов по движению ТМЦ

6. Подготовка ТМЦ к отправке (транспортировке) при передачи третьим лицам, а именно упаковка ТМЦ для обеспечения сохранности при транспортировке с оформлением и приложением сопроводительной документации

7. Выполнение требований процедур входного контроля качества поступающих ТМЦ на склад ПТЭЦ

8. Соблюдение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности

9. Содержание в исправном состоянии противопожарных средств, помещений и территорий ЦМС Петрозаводской ТЭЦ, а также принадлежащего складу инвентаря.

10. Участие в проведении инвентаризации ТМЦ.

Требования

Официальное трудоустройство в компанию «ПАО «ТГК-1» - ведущего производителя электрической и тепловой энергии на Северо-Западе.

Постоянная работа.

Расширенный социальный пакет (компенсации, льготы и гарантии по коллективному договору, дополнительные оплачиваемые дни и выплаты к событиям, оплата проезда в отпуск 1 раз в 2 года, индексация заработной платы, компенсация затрат на тепло- и электроэнергию, полис ДМС, организация оздоровительного отдыха работников и членов их семей и др.).