Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Высшее
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 1
Компания: Магнолия
Адрес: г Москва, Дмитровка М. улица, 3/2, Свердловская область, Екатеринбург, улица Бориса Ельцина, 3/2
Контактное лицо: Команда подбора персонала Сбера
Телефон: +7 800 7070070, 64196749
Должностные обязанности

ФУНКЦИИ И ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

  • построение эффективной системы взаимодействия с корпоративными клиентами; проведение переговоров с действующими и потенциальными клиентами банка в части комплексного и ценностного предложения банка
  • привлечение на обслуживание и продажа всех банковских продуктов действующим и потенциальным клиентам и координация работы задействованных подразделений
  • подготовка материалов для рассмотрения вопросов: предоставления кредитов, выдачи гарантий, изменения условий действующих договоров- установления лимитов, разработки индивидуальных схем с использованием нескольких банковских продуктов и услуг на коллегиальных органах, участие в заседаниях коллегиальных органов по закрепленным клиентам и защита сделок на заседаниях коллегиальных органов
  • контроль установления, использования, перераспределения лимитной позиции по клиентам/холдингам/субхолдингам; ведение лимитной позиции по клиентам/холдингам/субхолдингам
  • подготовка отчётности, ответов на внутренние и внешние обращения, участие в разработке бизнес-плана по сегменту, участие в реализуемых банком государственных экономических программах.

ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

  • высшее образование (финансы/банки или экономика/бухгалтерия)
  • опыт успешных продаж корпоративным клиентам в финансовой сфере от 1 года
  • опыт работы в должности клиентского менеджера по работе с корпоративными клиентами (малый, средний, крупный) не менее 1 года
  • навыки ведения сложных переговоров на уровне первых лиц компаний
  • знание отраслевой специфики и бизнеса клиентов, корпоративных банковских продуктов
  • умение провести первичный анализ финансово-хозяйственной деятельности
  • высокий уровень самоорганизации, способность работать в режиме многозадачности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • уровень заработной платы, который состоит из оклада, квартальной и годовой премии, бонусной системы, компенсации транспортных расходов
  • ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника
  • льготные условия кредитования
  • ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других
  • обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
  • курсы для будущих родителей, материальную поддержку мам, детский отдых и подарки за счет компании
  • корпоративную пенсионную программу
  • корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнёры.