Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: Детский мир
Адрес: Ульяновская область, г Ульяновск, Олимпийский проспект 10
Контактное лицо: Служба персонала Леруа Мерлен
Телефон: +7(962) 990 48 39
Должностные обязанности
Обязанности:
- Своевременная сборка и передача заказов для самовывоза или доставки;
- Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
- Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
- Соблюдение стандартов скорости и качества сборки;
- Соблюдение норм безопасности при выполнении должностных обязанностей
- Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы;
- Участие в инвентаризациях.
Требования:
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Пунктуальность и дисциплинированность;
- Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
-
Внимательность, аккуратность, ответственность.
Будет являться вашим преимуществом:
- Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
- Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.
Условия:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 5/2 (смены с 6:45 до 15:45, с 14:00 до 23:00), с плавающими выходными;
- Совокупный уровень дохода от 41 500 руб. (до вычета налога):
оклад от 33 800 руб./мес. (до вычета налога),
+компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);
-
Возможность получения премий (по положению о премировании):
+ ежемесячной премии 5% от оклада (1690 руб. до вычета налога);
+ квартальной премии до 25% от квартального дохода;
-
Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт (вечерняя доставка);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий