Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: Детский мир
Адрес: Ульяновская область, г Ульяновск, Олимпийский проспект 10
Контактное лицо: Служба персонала Леруа Мерлен
Телефон: +7(962) 990 48 39
Должностные обязанности

Обязанности:

  • Своевременная сборка и передача заказов для самовывоза или доставки;
  • Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
  • Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
  • Соблюдение стандартов скорости и качества сборки;
  • Соблюдение норм безопасности при выполнении должностных обязанностей
  • Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы;
  • Участие в инвентаризациях.

Требования:

  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Пунктуальность и дисциплинированность;
  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
  • Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться вашим преимуществом:

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
  • Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

Условия:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 5/2 (смены с 6:45 до 15:45, с 14:00 до 23:00), с плавающими выходными;
  • Совокупный уровень дохода от 41 500 руб. (до вычета налога):

оклад от 33 800 руб./мес. (до вычета налога),

+компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

    + ежемесячной премии 5% от оклада (1690 руб. до вычета налога);

    + квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Расширенный социальный пакет:

    - корпоративный транспорт (вечерняя доставка);

    - уютная столовая, кафе для сотрудников;

    - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

    - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

    - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий