Обязанности:

• участвовать в качестве представителя Администрации Томской области в конкурсных и аттестационных комиссиях исполнительных органов Томской области, проводить анализ изменений в штатное расписание, согласование кандидатур на должность;

• осуществлять организационно-методическую работу по формированию, развитию и использованию кадрового резерва Томской области, ведение реестра лиц, включенных в кадровый резерв Томской области;

• осуществлять организационное сопровождение и активный поиск кандидатов на замещение вакантных должностей в соответствии с требуемыми квалификационными требованиями к кандидатам;

• разрабатывать методические и инструктивные материалы по курируемым направлениям государственной гражданской службы;

• др.

Требования:

• Высшее образование – бакалавриат,

  без требований к специальности, направлению подготовки

• навыки работы в сфере кадрового обеспечения и/или управления персоналом; навыки работы с информационными системами; умение ориентироваться в проблемной ситуации; грамотность устной речи, культура делового общения.

Условия:

• замещение должности осуществляется на конкурсной основе, Кадровый резерв Администрации Томской области (ведущая группа), Департамент государственной гражданской службы, размещение 25.04.2024