подготовка приказов по кадровому делопроизводству: прием, перевод, увольнение;

оформление служебных контрактов, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;

ведение личных дел;

ведение личных карточек в электронном виде;

формирование табелей учета использования рабочего времени;

ведение информационных систем в сфере кадрового учета  (1С-КАМИН, ЕИСУКС, ГИС «Кадры»);

формирование и сдача отчетности в органы статистики, Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

подготовка документов для назначения пенсии за выслугу лет

официальное трудоустройство;
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
премии по итогам месяца, квартала, года;
ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
+дополнительный отпуск:
 за ненормированный служебный день 3 календарных дня;
 за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней календарных дней (в зависимости от стажа гражданской службы);
единовременная выплата при предоставлении отпуска;
выплата материальной помощи 1 раз в год;
обязательное государственное социальное страхование;
бесплатное обучение (повышение квалификации, профессиональная переподготовка, развитие профессиональных личностных компетенций);
корпоративные и спортивные мероприятия;
карьерный рост