Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: от 40000 руб.
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Сменный график
Опыт работы: 0
Компания: ООО "НЬЮФАРМ"
Адрес: Ивановская область, г Кинешма, Шуйская улица, дом: 1;
Контактное лицо: Амерханова Елена Станиславовна
Телефон: +7(493) 312-00-63
Мобильный телефон: +7(908) 560-22-12
Email: [email protected]
Должностные обязанности
Ищем в нашу дружную команду Мастера-бригадира с функциями контролера смены на производство перевязочных изделий.
Обязанности:
- Проверка контрольного образца на соответствие в начале смены и при переходе/запуске, регистрация снятых показаний.
- Пересчет сырья, выработанного в течение смены.
- Проверка наличия и правильности оформления ярлыков на сырье и готовую продукцию.
- Контроль соблюдения норм выработки, норм расхода материалов. Работа над увеличением выработки на каждом участке.
- Регистрация выпущенной продукции и полуфабрикатов в журналах учета, 1С ERP.
- Контроль соблюдения порядка на рабочих местах.
- Контроль отсутствия на рабочих местах излишнего сырья и упаковочного материала.
- Регулярная проверка в процессе изготовления продукции ее качества, с отражением в соответствующих журналах. В случае обнаружения брака – выяснение и устранение причины. Организация хранения брака в производстве.
- Расстановка сырья и полуфабрикатов в цехах по видам, согласно утвержденной схеме. Контроль в течение всей смены правильность использования нарезок, полуфабрикатов, упаковки.
- Подготовка и участие в инвентаризации.
- Выполнение иных поручений от старшего мастера, начальника производства, заместителя директора по производству, руководителя ОКК.
- Обход производственных помещений перед окончанием рабочей смены, проверка отключения от сети неработающего оборудования.
Условия:
- работа в динамично развивающейся компании, твердо удерживающей свои позиции на рынке;
- работа в теплом и светлом помещении;
- официальное трудоустройство с первого дня;
- полный соц пакет, согласно ТК РФ;
- прогрессирующая заработная плата (нет потолка);- стабильный график работы;
- обучение перспективных сотрудников за счет организации;
- карьерный рост и растущий доход;
- поощрение личных инициатив, направленных на развитие компании;
- поддержка сотрудников в сложной жизненной ситуации
- комната для приема пищи
Условия
Компенсация проезда иногородним, подарки детям сотрудников на Новый год и к 1 сентября, грамоты и благодарности администрации города за добросовестный труд