Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Адрес: г Санкт-Петербург, Невский 99-101
Контактное лицо: Капецкая Людмила
Телефон: +7(980) 070 68 40
Должностные обязанности
Команда блока «корпоративно – инвестиционный бизнес» ищет кредитного инспектора (аналитика).
Мы работаем над несколькими направлениями в сегментах среднего, крупного и крупнейшего бизнесов и рассматриваем следующие сделки:
· оборотное кредитование
· контрактное кредитование
· инвестиционное и проектное финансирование
Обязанности
- рассмотрение заявок корпоративных клиентов-юридических лиц на предоставление кредита (структурирование сделки, анализ финансового состояния заемщика, анализ обеспечения, анализ инвестиционных проектов, анализ прогноза движения денежных средств и т.д.)
- анализ кредитных рисков и определение способов их минимизации;
- взаимодействие со службами банка в рамках рассмотрения кредитной заявки
- защита кредитных сделок на Кредитном комитете банка
- подготовка кредитной документации
- осуществление выдачи кредитных средств
- мониторинг признаков проблемной задолженности.
Требования
- высшее экономическое образование
- опыт работы с системе Сбербанка в аналогичной должности от года/опыт работы в коммерческих банках по кредитованию корпоративных клиентов от 2-х лет
- опыт рассмотрения инвестиционных проектов
- знание программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), информационно-правовая система «Консультант-плюс»
- желателен опыт работы с ПО «Альт-Инвест» и системами CRM (Customer Relationship Management).
Условия
- трудоустройство согласно ТК РФ
- гарантированный доход плюс премиальное вознаграждение
- ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
- льготные условия кредитования
- ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- корпоративная пенсионная программа
- обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
- курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании
- реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.