Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: от 120000 руб.
Образование: Среднее профессиональное
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 3
Компания: АО "ГКНПЦ ИМ. М.В. ХРУНИЧЕВА"
Адрес: г Москва, Новозаводская улица, дом: Д. 18;
Контактное лицо: Алексей Игоревич Пятых
Телефон: +7(965) 157-33-46
Email: [email protected]
Должностные обязанности
- Осуществлять, руководство производственным участком в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими деятельность предприятия;
- Обеспечивать:
выполнение участком в установленные сроки производственных заданий
повышение производительности труда
снижение трудоёмкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей;
- Своевременно подготавливать производство, обеспечивать расстановку рабочих и бригад, контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения;
- Участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков;
- Проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг);
- Принимать участие в приёмке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ;
- Обеспечивать выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оснастки и инструмента;
- Осуществлять формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), координировать их деятельность;
- Устанавливать и своевременно доводить производственные задания бригадам и отдельным рабочим в соответствии с утверждёнными планами и графиками;
- Обеспечивать безопасные условия труда подчиненным и контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
- Готовить предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.