Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: от 0 руб.
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: Детский мир
Адрес: Московская область, г Раменское
Контактное лицо: Ирина Пашаева
Телефон: +7(495) 234 20 00
Должностные обязанности
В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор.
Позиция: Представитель аптечного направления. Территория: Видное, Раменское, Коломна. Ставка декретная
Дивизион: Consumer Health (OTC)
Обязанности:
- Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей;
- Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях;
- Ведение и развитие клиентской базы врачей;
- Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.
Для нас важно:
- Высшее или среднее специальное образование в области медицины, фармацевтики или естественных наук или непрофильное высшее образование при наличии релевантного опыта в сфере продаж;
- Опыт работы в фармацевтической компании будет являться преимуществом;
- Знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
- Презентационные навыки, ориентация на результат, готовность к изменениям, проактивный подход в работе;
- Права категории В, водительский стаж на механической коробке передач.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной международной компании;
- Стабильную заработную плату, квартальный бонус по итогам выполнения плана продаж;
- Предоставление корпоративного автомобиля, планшета, ноутбука, корпоративной мобильной связи;
- Компенсацию питания;
- 35 дней оплачиваемого отпуска;
- ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
- Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.